私たちは持続可能な開発目標(SDGs)に取り組み続けます。 |
私たちは持続可能な開発目標(SDGs)に取り組み続けます。 |
働き方改革
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人材育成 |
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就労時間 |
自分を見つめ直す時間を作る、知見を得る目的として実施 |
資格取得 |
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福利厚生 |
物心両面の幸せを目的とした福利厚生 勤続年数表彰 10年・20年・30年表彰 普段は泊まれない高級旅館に泊まれる
有給休暇を取得しづらいという声にこたえるために、全社員同日有給休暇を年間カレンダーに設定。全社員同日有給休暇の取得日は全社員で話し合って決定。これによって堂々と休める日が年間5日増えた。
社員全員で応援する
普段プライベートで購入しないものを会社で購入して支給することで知見を得て、人生が豊かになり自信を持てるようになる。
農業体験をすることで農業の大切さを肌で学ぶ |
社会貢献 |
地域への納税や人口増加に貢献したことへの評価 |
職場環境 |
職場環境を改善することで業務効率を改善し社員のモチベーションの向上に繋げる |
健康づくり
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健康診断 |
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多様性
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公正な採用 |
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女性の活躍 |
子育て中の女性が働きやすい環境づくりを目的として実施 |
外国人エンジニアの活躍 |
国内外の困難時でも雇用を維持する(逃げず・投げ出さずの)気持ちで継続している |
リスクマネジメント
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社内ルール統一 |
ISOルールを応用して社内ルールを統一させることで、社会情勢や社内環境(組織体制変更など)の変化にも対応できるようにする。 |
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個人情報漏洩防止 |
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セキュリティ技術の向上 |
世の中にないものを作り出す |
環境・地域貢献への取り組み
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地域貢献 |
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ペーパーレス化 |
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システム導入 |
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節水 |
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農作 | サービスの一環として、大豆(枝豆)などを作っている農家の方と協力関係を築いている。 自然災害や不況の際に地域を援助できるように取り組んでいる |
今後の取り組み
今後も、更なる取り組みに努めてまいります。
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